스킵 네비게이션


사업분야
능력이 기회를 만드는 세상!
여러분의 고민을 나누고, 가치를 더하며, 꿈에 날개를 달아드립니다.

사업안내

사업 개요

  • 기업이 현장에서 필요한 실무형 인재를 양성하기 위해 청년 취업희망자나 기존 근로자를 학습근로자로 채용하여 해당 직무를 수행할 수 있도록 현장훈련 및 이론교육을 지원하는 제도
  • '일·학습병행제'는 독일·스위스식 도제 제도를 한국에 맞게 설계한 도제식 교육훈련제도
    산업계 주도로 기업현장에서 현장교사(트레이너)가 국가직무능력표준(NCS) 기반의 교육훈련프로그램과 현장훈련교재에 따라 일을 함과 동시에 공동훈련센터 등에서 이론교육을 시킨 후 산업계의 평가를 통해 자격 또는 학위를 부여하는 교육훈련제도
사업 개요

추진 배경

  • 청년고용 문제 : 다가오는 베이비부머 세대의 대규모 은퇴에 대응하여 조기입직 유도 및 청년고용 활성화 필요
  • 현장성 부족 : 학교중심 직업교육의 현장성 부족으로 기업이 원하는 인력양성 및 현장 적응력 제고 필요

수행 근거

  • 국정과제 제75번 『능력중심 사회를 위한 여건 조성』
  • 고용보험법 시행령 제27조
  • 근로자직업능력개발법 제20조 제1항 제3호, 제5호

사업 목적

  • 기업과 취업자간의 미스매칭에 따른 기업의 재교육 또는 수습비용이 대폭 낮춰짐
  • 현장에서 일과 교육을 병행하여 조기에 숙련인력을 양성
  • 현장교사의 숙련된 교육을 통해 학습근로자의 기업 적응력과 안정적인 직무수행을 향상시킴
사업 목적
기업 학습근로자

- 핵심인재 양성이 쉬워집니다.
- 기업의 재교육 비용을 낮출 수 있습니다.
- 직무와 인력간 미스매치를 해소할 수 있습니다.

- 경제적으로 빨리 자립할 수 있습니다.
- 현장 훈련이 포함되어 있어 업무 적응력이 높습니다.
- 스펙 쌓는데 드는 비용과 시간을 아낄 수 있습니다.

일·학습전문지원센터 역할

  • 일·학습병행제 참여 기업 발굴·제도 확산
  • NCS를 기반으로 한 기업 컨설팅
  • 산업별협의체 및 한국산업인력공단 본부·지부지사 지원
  • 기업인지도·학습근로자 처우 등 실태조사
전라북도 일·학습 참여기업 현황