전북인적자원개발위원회, 실업자 훈련 공급물량 설정 논의

-인력양성협의체 회의 개최-

고용노동부 ‘지역·산업 맞춤형 인력 양성사업’을 통해 전북 지역의 인력 수급을 총괄하는 전북지역인적자원개발위원회(전라북도 진 홍 정무부지사, 전주상공회의소 이선홍 회장, 공동위원장)는 전라북도, 전라북도교육청, 고용노동부 전주지청, 전주 고용센터, 한국산업인력공단 전북지사 외 전북 지역 인력 및 훈련 공급기관과 지난 5일(화) 전북지역 인력양성 협의체 회의를 개최했다.

현재 전북지역인적자원개발위원회에서는 양질의 일자리를 창출하고 각종 일자리 연계 기능을 강화하기 위해 정부부처, 지자체, 인력양성기관, 일자리창출 유관기관 등과 협력체계를 공고히 구축해오고 있다. 이에 지역단위 인력 수요 및 공급 조절을 통해 전문 인력을 양성하기 위해 유관기관 실무 책임자 18명으로 전북지역 인력양성협의체를 구성·운영 중이다.

이날 회의에는 지역별 직종별 인력 수급 및 훈련성과 분석에 따라 차년도 전북지역 실업자 훈련 공급물량 설정에 대한 심도있는 토의를 진행했다. 이를 통해 전북인자위는 앞으로의 직업훈련 방향이 기업의 수요에 기반한 훈련공급, 일자리 창출 성과로의 연계 효과성 측면에 집중될 것으로 전망하고 있다.

한편 전북인자위에서는 도내 1,040개 업체를 대상으로 지난 6월부터 7월까지 ‘전북지역 인력 및 훈련수요조사’를 실시한 바, 2018년 지역·산업 맞춤형 인력양성계획 수립이 이를 반영할 계획이다. 또한 이외에도 4차산업혁명 대비 기업 대응 조사, 훈련사각지대 개선 수요조사, 특성화고?마이스터고 인력수요조사, 중소기업 고용환경개선 수요조사, 중소기업 전직지원서비스 수요조사 등 5개의 부가조사를 실시하여 지역 기업, 지자체, 연구기관, 대학, 인력양성 유관기관이 각 분야에 활용할 수 있도록 제공할 예정이다.

전북인자위 관계자는 “작년 자동차산업 및 군산조선소 파업 문제로 위기를 겪으면서 청년 일자리 창출과 산업기반 확충의 필요성을 강하게 느끼고 있는 만큼 도내 유관기관 간 지속적인 협력과 대화를 추진하겠다”고 말했다.