지역주도형 인적자원개발 거버넌스 구축을 통해 지역기업의 인력수요를 기반으로 한 맞춤형 교육훈련 실시

지역기업의 기술 인력난을 해소하고 양질의 일자리 창출을 도모하여, 지역 일자리 생태계 확립에 기여

• 공동위원장 : 산업계 대표와 지자체 대표를 공동위원장으로 선출
• 위원 : 사업주단체(지역상의, 경총 등), 협회 및 조합, 자치단체, 노동단체, 정부유관기관(지방고용노동관서, 중소벤처기업청), 인력공단(지부⋅지사), 대학, 민간전문가 등 24인으로 구성
• 선임위원 : 지역의 고용 및 인적자원개발 전문가(대학교수, 지역별 고용포럼 회장 등)

• 01
  지역인력양성기본계획의 수립
• 02
  지역 내 인력 및 교육훈련 수요조사
• 03
  지역 교육훈련기관 및 훈련과정 공급 조사
• 04
  지역 내 인적자원개발 관련 재원 배분 및 조정 의견 제시
• 05
  지역 내 인력양성사업의 연계와 평가
• 06
  중앙 및 지자체 인력양성사업의 효율화를 위한 개선 및 예산 반영 의견 제시
• 07
  지역 내 인적자원개발에 대한 지역 주민의 인식 제고를 위한 조사 및 연구
• 08
  지역 내 인력양성사업의 활성화를 위한 홍보
• 09
  지역 내 인력양성사업 및 기업훈련지원 사업 확산
• 10
  지역 내 인적자원을 활용한 지역 일자리사업
• 11
  그 밖에 지역의 인적자원개발 및 일자리창출 활성화를 위하여 필요한 사항

전라북도 전체(14개 시·군, 5개 권역(중추도시권·새만금권·서남권·동북권·동남권역))

• 중추도시권

  1. 융복합 소재 및 농생명
  2. 전통 생활문화, 성장거점 연계

• 새만금권

  1. 미래 신산업, 해양관광 진흥
  2. 글로벌 SOC 확충

• 동북권

  1. 고부가 식품산업
  2. 경제·복지 산림
  3. 동서간 연계교통망

• 서남권

  1. 바이오 농수산식품 산업
  2. 해양·역사문화경제
  3. 서해안 연계교통망

• 동남권

  1. 헬스케어 산업
  2. 山 水 생태거점

* 출처 : 제4차 전라북도 종합계획(2021~2040)