[공고문 및 응시서류] 2023-10-31 2023년 전북지역인적자원개발위원회 사무국 전담인력 채용 공고.hwp

전북지역인적자원개발원회 사무국에서는 고용노동부 사업인 인력양성팀(지산맞), 일자리창출팀(혁신프로젝트, 플러스) 사업을 추진할 지역의 역량 있는 인력을 다음과 같이 모집 공고합니다.

2023년 10월 31일

전주상공회의소 회장

2023년 전북지역인적자원개발위원회 사무국 전담인력 채용 공고

❍ 채용인원 : 4명 (연구원~책임연구원)

※ 채용직급 및 지원팀은 희망하는 분야에 기재하여 지원. 단, 직급 및 지원분야는 관련 업무 경력 및 역량에 따라 조정될 수 있음.

❍ 채용형태

- 전담인력 계약직 (계약기간 – 채용일 ~ 2023. 12. 31)

※ 정부사업 계약직으로 23년도 12월 31일까지가 계약기간이며, 계약 만료 전
업무성과를 평가, 계약 갱신여부를 결정 할 수 있음

❍ 주요업무

- 인력양성팀(지산맞) : 지역·산업맞춤형인력양성사업
(인력 및 훈련 수급조사 실시, 인력양성기본계획 수립, 훈련기관 성과관리 및 모니터링심사, 회의체 운영, 사업계획서 및 성과보고서 작성 등)

- 일자리창출팀(혁신프로젝트) : 지역혁신프로젝트 사업 및 일자리 기반 확대 역량강화 사업
(일자리창출팀 혁신프로젝트 사업 운영 및 성과관리, 일자리 공시제 컨설팅 기획 및 운영, 지역고용아카데미 운영 등)

- 일자리창출팀(플러스사업) : 지역형플러스 일자리사업
(조선업 고용활성화 플러스사업 운영, 군산시 전북조선업도약센터 근무)

※ 전북인자위 사무국 운영 필요에 따라 전환 근무(인력양성팀(지산맞, 기업훈련지원, 산대특), 일자리창출팀)

❍ 근 무 지 : 전북지역인적자원개발위원회(전주상공회의소 內)

※ 지역형플러스 일자리사업 : 군산시 근무

❍ 보수(연봉) : 연봉 3,000만원~ 5,000만원 정도
학력 및 경력에 따라 협의 후 결정
(각종 수당, 개인 부담 4대보험금 포함)

❍ 근무 조건 : 주 5일 근무(09:00 ~ 18:00) *주 40시간

❍ 지원자격

- 남자의 경우 병역필 또는 면제자

- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

- 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당되지 아니한 자

- 전주상공회의소 채용 관련규정의 결격사유에 해당되지 아니한 자

❍ 지원요건

① 공통요건 : 아래 요건을 충족하는 자

- 다음 각 호의 결격사유에 어느 하나도 해당되지 아니한 자

▷ 금치산자, 한정치산자와 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자

▷ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로

확정 된 후 2년이 경과되지 아니한 자

▷ 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

▷ 전 근무지에서 2년 이내 징계에 의하여 면직처분을 받았거나 불미한 행위가 있었던 자

▷ 채용 신체검사 결과 불합격 판정을 받은 자

▷ 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의
벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자

② 자격요건

▸다음의 자격기준 중 어느 하나 이상을 갖춘 자

※ 관련 분야 : 국·공립 직업안정기관, 국가 및 지방자치단체, 법인·단체·대학·연구기관, 비영리민간단체 등에서 사업관리, 프로젝트 관리, 네트워크 운영, 각종 고용정책, 노동시장 분석·조사, 직업훈련, 인적자원개발(HRD) 등 관련 업무를 직접 수행한 경력, 사업주 훈련/국가인적자원개발 컨소시엄/일학습병행/국민내일배움카드 등 고용노동부 직업훈련사업 관련 경력

❍ 우대사항

- 기업 인적자원개발 컨설팅 유경험자 우대

- 고용노동부 사업 기획 및 운영 유경험자 우대

- 기업 NCS 직무분석, 홍보 기획·사무 행정, 기업교육프로그램 개발 유경험자 및 관련 자격증(사회조사분석사, 직업상담사, 인적자원개발사, 평생교육사 등) 소지자 우대

- 법인, 단체, 대학, 연구기관, 국·공립 기관 등에서 각종 고용정책, 노동시장 분석·조사, 인적자원개발(HRD)관련 업무 및 기타 정부 사업 기획 및 관리 유경험자 우대

- 사업비 예산집행 및 회계정산보고서 작성 등 정부사업비 관리 운영 유경험자 우대

❍ 응시원서(별지서식 제1호) 1부

- 사진2매 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모 반명함판 사진 부착

❍ 이력서(별지서식 제2호) 1부

- 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정, 경력증명서를

제출하지 않거나 확인 불분명한 경력은 경력기간에서 제외

- 경력증명서 제출이 불가할 경우 건강보험자격득실확인서 제출

❍ 자기소개서(별지서식 제3호) 1부

❍ 직무수행계획서(별지서식 제4호) 1부

❍ 경력기술서(별지서식 제5호) 1부 (해당자에 한함)

❍ 개인정보 제공 동의서(별지서식 제6호) 1부

❍ 학위논문요약서(별지서식 제7호) 1부 (석사이상부터 작성)

❍ 최종 학교 졸업증명서 1부

- 대학원 졸업자의 경우 대학교, 대학교 이상 졸업증명서․성적증명서 모두 제출

❍ 최종 학교 성적증명서 1부

- 대학원 졸업자의 경우 대학교, 대학교 이상 졸업증명서․성적증명서 모두 제출

❍ 경력증명서 또는 재직증명서

- 증명서에는 근무부서, 근무기간, 직책, 담당업무를 구체적으로 기재

❍ 관련분야 연구실적 및 증빙자료 (해당자에 한함)

❍ 자격증 사본 (이력서에 기재한 자격증 사본 제출)

☞ 유의사항

1. 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)는 반드시 한글번역본(공증필) 첨부

2. [붙임1]의 채용 서류 반환청구서는 반환 신청 시 제출

❍ 서류심사(1차) : 응시자의 자격․경력 등 응시자격 요건의 적격

여부를제출서류에 의거 심사

- 서류전형 합격자 발표 : 합격자에 한해 개별 통보

❍ 면접심사(2차) : 1차 서류전형 합격자에 한하여 직무적격성, 조직기여 가능성,

의사전달및협상능력 등 심사

❍ 최종합격자 발표 : ´23. 11월 중 최종 합격자에 한하여 개별통지

❍ 합격자 신원조회 및 근로계약서 체결, 채용 : 11월중

❍ 접수방법 : 방문접수 및 우편접수

- 평일 근무시간인 09:00~18:00내에만 접수가능(점심시간 12:00~13:00 제외)

❍ 접수기간 : 2023. 10. 31(화) ~ 11. 10(금) 18:00까지 도착분에 한함

❍ 접수처 및 문의처 : 전주상공회의소 전북지역인적자원개발위원회

- 주소 : (54969) 전주시 완산구 홍산로 276
전주상공회의소 7층 전북지역인적자원개발위원회 사무국

- 전화 : 063-280-1183

❍ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 지원자가 최종 합격자 발표일의 다음 날부터 14일까지 채용 서류의 반환을 신청【붙임 1 참조】 하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자 제외)되며, 반환되지 않은 접수된 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기됨

❍ 응시서류 상 기재 착오, 누락 또는 연락불능, 자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 책임으로 함

❍ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함) 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 함

❍ 허위사실 기재, 신원조회 및 채용 신체검사, 학위 검증 등을 통하여 결격 사유가 발견 될 경우 합격 및 채용을 취소할 수 있음

❍ 적격자가 없을시 채용하지 않을 수 있음

❍ 기타 상세한 사항은 전북지역인적자원개발위원회 사무국으로 문의